{"id":761,"date":"2021-03-09T23:26:09","date_gmt":"2021-03-09T22:26:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quel-erp.com\/magazine\/?p=761"},"modified":"2022-05-06T16:12:47","modified_gmt":"2022-05-06T14:12:47","slug":"que-vaut-sage-sage-business-cloud-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quel-erp.com\/magazine\/que-vaut-sage-sage-business-cloud-paie\/","title":{"rendered":"Que vaut Sage Business Cloud Paie ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Sage,<\/strong>&nbsp;leader historique des logiciels de <strong>Paie <\/strong>a perdu d\u2019importantes parts de marche ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Sa solution historique <strong>Sage 100 cloud Paie &amp; RH<\/strong> n\u2019avait de Cloud que le nom. Bas\u00e9e sur une technologie vieillissante et dot\u00e9e d\u2019une ergonomie date, cette solution doit faire face \u00e0 la concurrence depuis plusieurs ann\u00e9es a des starts up novatrice comme SILAE (rachet\u00e9 en Juillet par Silver Lake la maison m\u00e8re de CEGID), NIBELIS ou encore PAYFIT. Ces solutions ont en commun d\u2019\u00eatre 100 % Cloud et surtout de proposer un pr\u00e9-param\u00e9trage des conventions collectives qui facilite grandement le travail des gestionnaires de paie.<\/p>\n\n\n\n<p>Sage se devait de r\u00e9agir. Cette r\u00e9action est venue avec Sage Business Cloud Paie sortie \u00e0 l\u2019autonome 2020 mais qui commence seulement \u00e0 \u00eatre commercialis\u00e9e par les int\u00e9grateurs Sage en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2021.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sage Business Cloud Paie<\/strong> est particuli\u00e8rement en phase avec le march\u00e9 : <strong>100% cloud, \u00e9volutive et personnalisable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La solution ne n\u00e9cessite aucune installation puisqu\u2019un simple acc\u00e8s internet permet de s\u2019y connecter. L\u2019environnement de travail est <strong>intuitif,<\/strong> les c<strong>onventions collectives<\/strong> sont <strong>pr\u00e9-param\u00e9tr\u00e9es<\/strong>, ce qui rend la solution tr\u00e8s simple d\u2019utilisation. Il y a une vraie <strong>automatisation des t\u00e2ches <\/strong>ce qui g\u00e9n\u00e8re des gains de productivit\u00e9 importants. : les d\u00e9clarations sont, par exemple, envoy\u00e9es directement depuis l\u2019application. Les <strong>mises \u00e0 jour<\/strong> du logiciel se font en <strong>temps r\u00e9el <\/strong>sans interventions dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Limit\u00e9e \u00e0 son lacement \u00e0 un maximum de 100 salari\u00e9s par dossier, la solution devrait dans les prochaines semaines \u00eatre capable de g\u00e9rer jusqu\u2019\u00e0<strong> 200 salari\u00e9s par dossier<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il faut encore ajouter que Sage Business Cloud Paie devrait tr\u00e8s prochainement s\u2019enrichir d\u2019un module SIRH que Sage promet particuli\u00e8rement riche et complet.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin on notera que Sage Business Cloud Paie ne constitue que le d\u00e9but de l\u2019offensive dans le Cloud pour Sage puisque on attend avant l\u2019\u00e9t\u00e9 la solution Sage Business Cloud Compta qui devrait \u00eatre le pendant de la Paie sur la partie comptable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sage,&nbsp;leader historique des logiciels de Paie a perdu d\u2019importantes parts de marche ces derni\u00e8res ann\u00e9es. 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