CEGID HR Sprint

CEGID HR Sprint
Un logiciel RH, puissant et simple

sage

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En bref :

Paie + DSN + Ventes + Demandes d’absences + Tableaux de bord & Pilotage social + Dématérialisation des bulletins de paie + Epargne salariale.

Principales fonctions :

CEGID est l’un des principaux éditeurs de logiciel de gestion en France. Outre les solutions ERP et la branche RETAIL, CEGID est aussi un éditeur specialisé dans la Paie et les Ressources HumainesSur ce segment, l’offre CEGID est bien fournit :

  • QUADRA Paie : - de 50 Paies.
  • HR SPRINT  / Y2 RH : De 50 a 500 Paies
  • HR ULTIMATE (EX PAIE QUALIAC) : De 500 a 2000 Paies
  • PEOPLE NET (EX META4) : + De 2000 Paies.

Cegid HR SPRINT est une solution de PAIE offrant également des fonctions RH destinées au PME et petites ETI. Cegid HR SPRINT permet une élaboration complète de la Paie, ainsi que le traitement des déclarations et l’administration du personnel. La solution permet des gains productivité importants, les principales conventions collectives étant pré-paramétrées. Cegid HR SPRINT est disponible en mode CLOUD ou en mode ON PREMISE (sur serveur local) sous le nom de Cegid Y2 RH.

>Cegid HR SPRINT dispose de nombreuses fonctions Paie/RH :

  • Paie et administration : Préparation & édition des bulletins de Paie, Paiement des salaires, Génération de la DSN, transmissions à Net Entreprise.
  • Gestion du temps de travail : calendrier intégrant les cycles horaires personnalisés et la saisie des éléments de présence et d’absence. Portail salaries de gestion des demandes d’absences : Compteurs mis à jour en temps réel et workflows de validation. (Accessible depuis smartphones et tablettes)
  • Contrôle de gestion sociale : contrôle & évolutions de la masse salariale, BI & Reporting
  • Pilotage du Personnel : centralisation des données et documents RH pour chaque collaborateur au sein de dossiers individuels historisés et détaillés.
  • Tableaux de bord & Pilotage social : Nombreux tableaux & graphiques pré-paramétrés permettant une vue 360  de l’ensemble des RH, indicateurs répondants aux obligations relatives au volet social de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) Tableaux permettant la réalisation du Bilan Social (légal) pour les entreprises de plus de 300 salariés.
  • Gestion des compétences : Gestion des entretiens, Plan de formation prévisionnel, Cartographie des compétences.
  • Gestion des engagements et de l’épargne salariale : Paramétrage de l’accord, import de fichiers salariés, calcul de la répartition.
  • Dématérialisation : Coffre-fort électronique de 10 Go pour chaque salarie permettant de distribuer automatiquement les bulletins de salaire, Centralisation et classement de l’ensemble des documents RH avec gestion des droits d‘accès. (du recrutement au départ à la retraite) /Création de bannettes collaboratives /module de scan pour les documents papiers.

Les + HR SPRINT :

  • Disponible en SAAS ou ON PREMISE.
  • Plan de Paie pré-paramétré
  • Système ouvert qui intègre facilement les variables des différentes solutions de GTA du marché.

Les – HR SPRINT :

  • Solution disponible uniquement en France.

Autres Infos

  • Editeur CEGID (Actionnaires, fonds d'investissement Silver Lake (américain) et Altaone (britannique). 4iem éditeur de logiciel en France.
  • 2400 salariés
  • 400 millions de CA en 2018
  • Déploiement de solutions dans 75 pays
  • Siège : Lyon (France)

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